Медицинская сестра - это обязательный помощник доктора. Этой работой в большинстве случаев занимаются женщины. На их плечи ложится множество обязанностей: от своевременной медицинской помощи до психологической поддержки. Свои навыки они ежегодно проверяют в конкурсе профессионального мастерства. 

Так, Анна Стульская на этом поприще трудится уже 24 года. Подобные состязания старается не пропускать.

- Для нас такой конкурс - это интересно. Особенно важен обмен опытом между отделениями, потому что у каждого свой наработанный материал. Это профессиональный рост любого специалиста, а тем более если участвует команда. Тем самым самосовершенствуемся, саморазвиваемся, - отметила старшая медицинская сестра урологического отделения Адыгейской республиканской клинической больницы Анна Стульская. 

В этом году конкурс профессионального мастерства посвятили теме «Наставничество как стратегия будущего». Заявки подали медицинские сестры 15 отделений больницы, 11 из них вышли в финал. В каждой по три специалиста. 

- Первый тур - это визитка, представление команды. Второй тур - практический, постановка периферического катетера, одной из самых сложных манипуляций. Третий тур - теоретический. Подготовка всего материала: от приказа, положения, кодекса, программы для молодого специалиста, для тех, кто уже работает, — рассказала заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Адыгейской республиканской клинической больницы Светлана Строкань. 

Травматологическое отделение является постоянным участником конкурса. Наставник команды, старшая медсестра Фатима Киздермишева рассказывает, что, несмотря на некоторые сложности, результатами участия довольна и считает, что подобные испытания помогают улучшать качество работы медицинских сестер: 

- Работы много. Хочется, чтобы наша работа была качественной. Если коллектива не будет хватать, к сожалению, качество страдает. Поэтому очень ждем молодое поколение, чтобы они пришли. 

По системе наставничества в республиканской больнице совершенствуются более 40 молодых специалистов. На сегодняшний день сестринский персонал укомплектован на 88%. Но медсестры стараются сделать так, чтобы больные этой нехватки не чувствовали. 

Ожидается, что результаты конкурса профмастерства «Наставничество как стратегия будущего» будут подведены сегодня.